Sin lugar a dudas, has oído decir que el ser humano no posee fuerza ni poder más grande que su propia voluntad. ¿Te has preguntado alguna vez qué importancia tiene esta verdad para tu empresa o negocio?
¿Cómo conseguir que la gente QUIERA hacer algo y no solo TENGA QUE HACERLO?
No importa si tienes un pequeño negocio familiar, eres gerente o mánager de una empresa grande, responsable de recursos humanos o jefe de plantilla. Las preguntas y las preocupaciones que rondan en tu mente son las mismas: ¿Cómo reclutar a la persona idónea? ¿Cómo retener este talento? ¿Qué hacer para mejorar el rendimiento y la eficacia? ¿Cómo puedo influir para mejorar las relaciones en mi equipo? ¿Cómo puedo motivar a los empleados? ¿QUÉ HAGO?
El mundo en el que vivimos sufre cambios constantes, rápidos y bruscos. Los métodos y respuestas de ayer ya no son suficientes hoy. El mundo laboral y empresarial, más que cualquier otro ámbito, está expuesto a esos cambios. Y necesita soluciones para hoy y para el día de mañana.
El Coaching profundo tiene respuestas también para estas inquietudes e interrogantes pero, sobre todo, aporta una nueva forma de liderazgo y auto liderazgo.
Ha llegado el momento de dejar de hablar de “recursos humanos” como si fueran un simple apéndice a los inmuebles, las máquinas o los medios de transporte. ¡No! hay que cambiar esta jerga profesional y volver a lo que de alguna manera hemos olvidado. No hablamos de “recursos», hablamos de las personas, de seres humanos dotados de dignidad, voluntad e inteligencia. El liderazgo participativo hace que esas facultades de las personas contribuyan a la empresa donde trabajan, a la tuya también.
De ti depende que bajo tu liderazgo tus colaboradores, empleados, subordinados o como quieras llamarlos, sean meros cumplidores de órdenes, trabajando a “medias tintas”, pasivos y reivindicativos o, por el contrario, sean trabajadores motivados, responsables, creativos y participativos. Con ganas de comprometer lo mejor de sí mismos con tu causa.
El Coaching transpersonal, es decir, profundo, te puede ayudar a activar a las personas que lideras para convertirlas en verdaderos “todoterreno”. Lo podrás apreciar viendo a tu gente llena de entusiasmo, resolutiva, con ganas y ánimo, involucrándose en diferentes proyectos, exitosa. Lo apreciarás cuando los talentos que has descubierto permanezcan trabajando contigo.
Cuenta conmigo si:
Quieres gestionar mejor tu propia vida, ya que este arte es indispensable en cada momento de tu carrera profesional o empresarial.
La habilidad de auto-gestionarse te ayuda a comprenderte tanto a ti mismo como a los demás, mejora tus logros y facilita los cambios en el ámbito profesional.
Quieres ayudar a tus colaboradores a hacerse más conscientes, responsables y comprometidos,
ya que el arte de gestionarse a uno mismo es el fundamento de cualquier progreso personal y profesional. Los cambios deseados se producen tanto en los procesos individuales como en el trabajo en grupo.
Sientes inquietud por salir al paso de la realidad cambiante del mundo empresarial o laboral.
Durante las sesiones podrás descubrir posibilidades y oportunidades que ni siquiera imaginabas.